Votre coordinatrice de confiance pour la délégation de vos tâches liées aux travailleurs étrangers et aux ressources humaines.

Services de soutien RH

Spécialisé en main-d’oeuvre étrangère

Nous pouvons répondre à vos besoins si

  • Vous manquez de temps

    • Votre département RH déborde ?

    • La gestion des tâches liées aux travailleurs étrangers monopolise une part importante de votre emploi du temps ?

    • Vous avez déjà suffisamment de tâches principales à accomplir ?

  • Vous ne parlez pas la langue

    • Vous avez du mal à communiquer avec vos travailleurs étrangers à cause de la barrière de la langue ?

    • Ça vous empêche de régler certaines situations, de faire passer des messages importants ou de créer des documents dans leur langue ?

  • Vos besoins sont contractuel

    • Vos besoins sont peut-être occasionnel et vous rendre la tâche encore plus difficile pour trouver un employé, en plus que le poste n'est pas à temps plein ?

    • Vous n'avez pas le temps de former quelqu'un pour ces tâches spécifiques ?

    • C'est un vrai casse-tête n'est-ce pas ?

  • Vous avez déjà une agence de recrutement

    Vous collaborez probablement déjà avec votre agence pour faire venir vos travailleurs ici, et vous n’avez pas trouvez l’accompagnement nécessaire pour toutes les tâches administratives liées à vos travailleurs une fois qu’ils sont arrivés.

    Ça tombe bien! Nous sommes complémentaires, car nous apportons un support pour tout le travail pendant la durée de son contrat.

Déléguez vos tâches

Les avantages de travailler avec nous.

  • Gagnez 10h par semaine et permettez-vous de vous concentrer sur vos responsabilités principales en nous déléguant des tâches.

  • Économisez le salaire d’un employé à temps plein, en payant que pour les tâches spécifiques et en sauvant du temps de formation.

  • Vous n’avez pas besoin de faire le processus de recrutement pour un nouvel employé et de devoir le former.

  • Ayez une paix d’esprit en sachant que tout était pris en charge par notre équipe.

NOS FORFAITS

  • Accompagnement aux rendez-vous médicaux

    Plus besoins de vous casser la tête pour trouver un rdv et y aller!

    Prise en charge

  • Gestion des tâches liées aux travailleurs étrangers

    Allégez votre charge en déléguant les responsabilités quotidiennes associées aux TET.

    Je veux déléguer

  • À la carte

    Vous avez des besoins sporadiques ? Pas de problème!

    Sur mesure
“Nous avons complètement délégué l’accompagnement aux rendez-vous médicaux, car cela surchargeait nos semaines de travail et nous voulions nous concentrer sur la gestion principale des ressources humaines.

Nous hésitions entre embaucher une personne supplémentaire en RH pour combler ce besoin, mais d’un autre côté, le besoin était seulement saisonnier et à temps partiel, et nous n’avions pas le temps de former quelqu’un.

Nous avons donc décidé de faire affaire avec AccompagnaTÉ et nous nous sommes libérés d’une surcharge de travail de 120 heures dans notre saison.”

Et vous, que feriez-vous avec plus d’heures dans votre semaine si quelqu’un prenait en charge les rdv médicaux de tes travailleurs et les tâches RH ?

Témoignages de nos clients

  • Horaire plus stable lors des arrivées et départs

    “Avec les arrivées et départs des travailleurs, notre équipe était débordée, nous avons décidé de déléguer certaines tâches à AccompagnaTÉ, et depuis mon équipe à un horaire de travail plus stable. ”

  • Première fois avec des travailleurs

    “J’ai accueilli mes premiers travailleurs cette année, et je n’avais aucune idée comment faire les demandes de NAS/RAMQ, j’ai fais appel à AccompagnaTÉ et cela m’a simplifié la tâche.”

  • Maisons propres

    ‘‘Nous avions des problèmes au niveau du ménage dans les maisons de nos travailleurs. AccompagnaTÉ nous a aidé à mettre en place une horaire de ménage et des règles claires des attentes, depuis ce temps nos maisons n’ont jamais été aussi propres!”

  • Meilleure communication

    ‘‘ Depuis que nous avons fait affaire avec AccompagnaTÉ, nos travailleurs comprennent bien les informations divulguées aux rendez-vous médicaux. Cela permet que nos travailleurs soient bien compris et que ses symptômes aussi. Dans le passé, nous sommes déjà allés plus qu’une fois chez le médecin pour la même raison, car nous n’avions pas bien communiquer des renseignements”

  • Moins d'abus sur l'utilisation des véhicules

    "Nos travailleurs utilisaient les véhicules de la compagnie pour se déplacer où ils voulaient, ce qui entraînait des déplacements excessifs. Avec l'aide d'AccompagnaTÉ, nous avons créé une politique sur l'utilisation des véhicules, et maintenant ils respectent ces règles."

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